养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;
医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;
单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%;
失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);
工伤保险:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳;
(一般单位采用0.5%)具体根据单位的性质不同而不同,各区市有差异,具体查阅单位开户时审核的比例。
生育保险:单位按缴费基数的0.9%,个人不缴纳。
养老保险缴费标准
1、缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,最低标准,请直接咨询当地社保中心。
2、社保缴费比例一般如下:
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%;
失业保险:单位2%,个人1%。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。
3、养老保险必须缴费满15年,到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
四川社保缴费标准即要求
直接打电话给当地劳动局社保办得官方答复。114查号
社保缴纳费用的计算标准是什么
1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%,个人雇主12%),职工(雇工)个人交8%;注:从2006年1月1日起,企业交纳基本养老保险费比例高于20%的,统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的,从2007年起每年提高一个百分点,逐步过渡到统一比例20%。从2006年7月1日起,企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%,企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金,不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.
2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%,职工个人交2%;(1997年开始)
3.失业保险金——企业为职工交2%,职工个人交1%;(1986年开始)
4.工伤保险金——企业为职工交0.6,职工个不交;(2002年开始)
注:有雇工的个体工商户,均应按规定参加工商保险。
5.生育保险金——企业为职工交0.9,职工个人不交。